PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PEGAWAI KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN MALUKU TENGAH

Abdul Hasan Patty

Sari


Abstract:

Study aims to determine the effect of the work environment and job satisfaction on organizational commitment by the Employee ministry of religion Maluku district center, This research uses methods of survey research with a causal quantitative approach using path analysis the (peth analysis). Results of this study are (1) positive direct effect of work environment on organizational commitment, (2) positive direct effect of job satisfaction on organizational commitment, and (3) positive direct effect work environment on job satisfaction.

Absrak:

Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi oleh Pegawai Kementerian Agama Kabupaten Maluku Pusat, Penelitian ini menggunakan metode penelitian survey dengan pendekatan kuantitatif kausal menggunakan analisis jalur (peth analysis). Hasil penelitian ini adalah (1) pengaruh langsung positif lingkungan kerja terhadap komitmen organisasi, (2) pengaruh langsung positif kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi, dan (3) lingkungan kerja berpengaruh langsung positif terhadap kepuasan kerja.

Kata Kunci


Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi

Teks Lengkap:

PDF

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.