PENGARUH KEPUASAAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. TIRTA SUKSES PERKASA DENGAN METODE STRUCTURAL EDUCATION MODELING (SEM)

Andi Haslindah, Rizal Syarifuddin, Muhammad Iswandi, Kartika Amika Pratiwi

Abstract


Kepuasan dan motivasi karyawan sangat penting bagi perusahaan karena dapat meningkatkan kinerja karyawan yang dapat berimbas pada peningkatan produktivitas perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kepuasan karyawan dan motivasi kerja dapat mempengaruhi produktivitas kerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 200 responden yang ditujukan kepada karyawan PT Tirta Sukses Perkasa.Variabel yang diukur dalam penelitian ini adalah variabel eksogen (motivasi dan kepuasan) dan variabel endogen (produktivitas). Untuk mengukur variabel- variabel tersebut menggunakan skala likert dimana peneliti memberikan lima alternatif jawaban untuk dijawab responden. Metode penelitian ini menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) dengan program AMOS 24.  Hasil analisis motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan menunjukkan nilai probabilitas 0,962 (p < 0,05) dan nilai C.R -0,048 tidak memenuhi syarat C.R > 1,96. Beda halnya dengan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja menunjukkan nilai probabilitas 0,001 (p < 0,05) dan nilai C.R 3,393 (C.R > 1,96). Kesimpulan dari penelitian ini dimana motivasi kerja tidak berpengaruh positif terhadap produktivitas sedangkan kepuasan berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan.


Keywords


Kepuasan Karyawan; Motivasi Kerja; Produktivitas Kerja Karyawan.

Full Text:

PDF

References


Gaspersz, V. 2005. Sistem Manajeme Kinerja Terintegrasi Balanced Scorecard dengan Six Sigma untuk Organisasi Bisnis dan Pemerintah. Jakarta : Gramedia Pustaka Utama.

Hasibuan, Malayu. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.

Megawati Said dkk. 2017. Pengaruh Kepuasan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT BANK Mandiri area Manado. Jurnal. Administrasi Bisnin, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Universitas Sam Ratulangi Manado.

Suradi dkk. 2018. Analisa Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan Koperasi Putra Daerah Transindo Grab Makassar. Jurnal. Teknik Industri UIM

Sutrisno. 2012. Manajemen Keuangan Teori Konsep dan Aplikasi. Yogyakarta : Ekonisia.

Robbins, SP, dan Judge. 2011. Perilaku Organisasi, Salemba Empat : Jakarta

Ronnins, SP, dan Judge. 2008. Perilaku Organisasi Buku 2, Salemba Empat : Jakarta




DOI: https://doi.org/10.47398/just-me.v1i1.497

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Terindeks di :

Index of /public/site/images/sastraprancis

Search | BERDAYA: Jurnal Pendidikan dan Pengabdian Kepada Masyarakat

JKM (Jurnal Kesehatan Masyarakat) Cendekia Utama

View My Stats Flag Counter